Você entrou com uma ação trabalhista. E agora? O que esperar? O caminho passa por audiências de conciliação, apresentação de provas, sentença do juiz e possíveis recursos. Veja o passo a passo e entenda como sua ação vai caminhar até a decisão final.

Você saiu do emprego e a empresa te deve direitos? Cuidado: a lei te dá um prazo máximo e fatal de 2 anos, contados do fim do contrato, para entrar com a ação. Se perder esse prazo, você perde para sempre o direito de cobrar na Justiça. Não deixe para depois!

Quer pedir demissão em 2023? O artigo afirma que, mesmo nessa situação, você tem direito a aviso prévio, saldo de salário, férias e 13º proporcionais. Além disso, o texto aponta o direito ao saque do FGTS e ao seguro-desemprego. Confira a lista.

Foi demitido sem justa causa? Atenção: você tem um prazo máximo de 120 dias, contados da data da dispensa, para solicitar o seguro-desemprego. De acordo com o texto, se você perder esse prazo, perderá o direito ao benefício. Saiba como e onde solicitar.

Foi demitido por justa causa em 2023, mas acredita que a decisão foi injusta? Saiba que é possível contestar e reverter a demissão na Justiça do Trabalho. Descubra como provar que você não cometeu a falta grave ou que a empresa errou no procedimento.

A folga no dia do aniversário é um direito do trabalhador? O artigo esclarece que a legislação trabalhista não prevê essa obrigação para as empresas. Trata-se de um benefício que o empregador pode conceder por liberalidade, não um direito garantido pela lei.

Você trabalha para uma empresa, mas não tem carteira assinada? Veja agora os requisitos que a lei exige para que sua relação seja um vínculo de emprego. Confira a lista, que inclui subordinação e trabalho não eventual, e descubra se você tem direitos a receber.

Para conseguir uma indenização por dano moral pela falta de registro, é preciso provar o dano. O artigo destaca a importância de reunir provas como testemunhas, recibos e outros documentos. Saiba como fundamentar sua ação para ter sucesso na Justiça do Trabalho.

Foi demitido no período de experiência? Não saia no prejuízo! Confira a lista de direitos que você deve receber, incluindo saldo de salário, 13º, férias proporcionais e o saque do FGTS. Garanta que o seu acerto final venha completo.