Acha que quem pede demissão não tem direito a nada? Isso é um mito! A lei garante o pagamento de saldo de salário, 13º proporcional e todas as suas férias (vencidas e proporcionais) acrescidas de 1/3. Saiba como calcular seu acerto e o que cobrar da empresa.

Com o aumento do salário mínimo em 2024, sua pensão vai subir? Confira o que diz sua decisão judicial. Saiba que se o valor foi fixado em percentual do salário mínimo, o reajuste é automático; se foi sobre a renda de quem paga, a regra é outra.

Seu direito ao adicional de insalubridade pode ser de 10%, 20% ou 40%. O que define esse percentual é o grau de risco (mínimo, médio ou máximo) a que você está exposto no trabalho. Veja quais agentes são considerados e como uma perícia define o seu adicional.

Conseguiu um emprego novo? Parabéns! Mas saiba que, a partir do momento em que a carteira é assinada, o pagamento do seu seguro-desemprego é bloqueado automaticamente. A lei proíbe o acúmulo dos dois benefícios. Entenda como funciona a regra.

A empresa pode te demitir logo depois das suas férias? Sim. Mas e DURANTE as férias, ela pode? A resposta é NÃO. Entenda por que a lei trata as duas situações de forma diferente e saiba quais são todos os seus direitos e verbas rescisórias em cada caso.

Foi demitido sem justa causa? Não deixe para depois: existem prazos para sacar o FGTS que você precisa conhecer. Seja a janela de 5 dias ou a validade de 30 dias da chave, o tempo está correndo. Garanta o acesso ao seu dinheiro sem burocracia.

A empresa te demitiu? Ela tem um prazo máximo de 10 dias corridos para pagar todas as suas verbas rescisórias. Saiba como contar esse prazo, o que você tem direito a receber e o que fazer se o pagamento atrasar.

Sofreu um acidente de trabalho e tem medo de ser demitido quando voltar? A lei te protege. Você tem direito a 12 meses de estabilidade garantida no emprego após a alta do INSS. Entenda como funciona essa proteção e conheça seus outros direitos.

Sua empresa te escalou para trabalhar no feriado? Saiba que seu pagamento nesse dia não pode ser normal. A lei garante que você receba o dia em dobro ou ganhe uma folga compensatória na mesma semana. Conheça seus direitos e não saia no prejuízo.

Está infeliz no trabalho e querendo sair? Antes de pedir demissão, pense: sua insatisfação é com o trabalho ou com alguma irregularidade da empresa? Sua vontade de sair pode, na verdade, te dar o direito a uma rescisão com todos os benefícios. Saiba como identificar.